Avec une démarche humaine et personnalisée, Maryse Caron mise sur deux grandes approches de coaching professionnel visant le développement de la pleine conscience et de la puissance transformationnelle chez le leader, soit le coaching en leadership conscient et en leadership vertical.
Le leadership conscient repose d’abord sur une vision stratégique claire, soutenue par l’authenticité, l’intelligence émotionnelle et la capacité à établir une connexion humaine profonde dans les interactions avec les autres, tandis que le leadership vertical privilégie l’évolution intérieure du leader pour gérer efficacement les situations complexes VUCA, c’est-à-dire naviguer dans des environnements incertains, complexes, ambigus et volatils. Ces deux approches, complémentaires, permettent au leader de faire évoluer son mindset, de développer son empathie et sa vision stratégique, afin d’optimiser les performances et atteindre un épanouissement durable. Le coaching professionnel en leadership repose sur une écoute stratégique, des interventions percutantes et des outils concrets pour favoriser des changements significatifs et immédiats, tout en soutenant une transformation durable et des résultats tangibles, tant sur le plan individuel que collectif.
Une approche sur mesure qui guide les leaders vers une prise de conscience authentique de leurs forces et de leurs zones de développement. Le coaching vise à renforcer leur capacité à inspirer, à diriger avec intention, à prendre des décisions éclairées et à créer des résultats positifs et durables dans leur organisation.
Ensemble, nous cultivons un leadership conscient et évolutif axé sur l’impact, la cohérence et la création de résultats durables.
Une approche sur mesure qui aide les individus à optimiser leur performance en identifiant les freins et en définissant des objectifs stratégiques et mesurables. Le coaching vise l’atteinte d’une meilleure gestion des priorités, l’amélioration de la communication et l’alignement des actions et des résultats.
Ensemble, nous maximisons le potentiel, tout en favorisant un équilibre entre performance durable et bien-être.
Une approche sur mesure qui aide les individus dans leur développement professionnel en les aidant à définir une trajectoire de carrière alignée avec leurs aspirations. Le coaching favorise l’autoréflexion, l’optimisation des compétences ainsi que l’acquisition de nouvelles capacités.
Ensemble, nous réfléchissons aux actions permettant d’assurer une progression et un épanouissement qui allie succès et réalisation personnelle.
« Diplômée de HEC Montréal avec un baccalauréat en gestion d’entreprise et coach professionnelle certifiée de l’École Coaching de Gestion, je mets à profit plus de 25 ans d’expérience dans l’industrie bancaire pour transformer les performances des leaders, des professionnels et de leurs équipes.
En tant qu’experte certifiée NOVA Global, j’apporte une expertise pointue dans la compréhension des profils comportementaux pour optimiser les interventions. Ma formation inclut également des certifications en Co-développement avec l’approche Champagne – Payette et en Cercles de coaching selon l’approche de Charles Brassard. Ces compétences me permettent de créer des environnements de coaching puissants, axés sur la réflexion stratégique, le leadership conscient, la collaboration et la transformation durable. Mon objectif est de propulser les leaders vers une maîtrise totale de leur plein potentiel pour exceller dans des environnements complexes. »
Le coaching exécutif individuel : Aide les dirigeants d’entreprises et les entrepreneurs à optimiser leur performance et à renforcer leur intelligence émotionnelle et stratégique. Chaque session est une opportunité de développer des compétences clés pour diriger avec vision, clarté et efficacité.
Le coaching en entreprise : Aide les équipes à cultiver une culture d’entreprise consciente et collaborative afin d’optimiser leur performance globale dans un environnement de travail positif et productif. Les séances de groupe visent à renforcer la cohésion, la communication et les capacités de leadership.
Le coaching virtuel : Offre une flexibilité, sans compromettre la qualité des échanges. Les sessions en ligne propose un accompagnement de haut niveau, avec une approche pratique, structurée et ciblée pour obtenir des résultats mesurables et durables.
Les séances de coaching sont spécialement conçues pour répondre aux besoins uniques de chaque client, qu’il s’agisse d’exécutifs, de dirigeants d’entreprises, de gestionnaires, de professionnels en transition ou de travailleurs autonomes. Elles se déroulent en personne ou à distance, selon vos préférences et exigences. Communiquez avec moi dès aujourd’hui et travaillons ensemble dans l’atteinte de vos objectifs.
